Du hast unseren Cheftest gemacht? Dann schau dir jetzt an in welche Kategorie fällt. Dadurch kannst du dich und deine Führungsweise besser verstehen und optimieren.
Natürlich lassen sich nicht alle Chefs in vier starre Kategorien unterteilen. Die Kategorien stellen nur eine Richtung dar.
Der Platzhirsch (rot)
Du bist der typische Manager. Du weißt genau was du willst und triffst deine Entscheidungen impulsiv. Zu Meetings kommst du gerne mal zu spät und das Chaos auf deinem Schreibtisch kannst nur du beherrschen. Du bist zielorientiert und scheust dich nicht vor Konflikten, manchmal provozierst du diese regelrecht. Mit deinem selbstsicheren und souveränen Auftreten fällst du gerne auf. Wenn du einen Raum betrittst, bleibt das nicht lange unbemerkt. In Gesprächen stichst du mit einer ausdrucksstarken Körpersprache hervor und fällst deinem Gegenüber gerne mal ins Wort – dir ist es wichtig das Gespräch zu leiten.
Deine Mitarbeiter verteufeln manchmal deine Ehrlichkeit, sind aber am Ende sehr froh, dass du nicht um den heißen Brei herumquatscht. Du fällst als Teamleiter auf, damit setzt du genau die richtigen Maßstäbe, um die Boxen von OhSheWorks in deinem Team (und in deinem ganzen Unternehmen 😉) zu etablieren. Wir setzen auf dich und auf deine Zielstrebigkeit! Danke, dass du dabei bist!
Der Fokussierte (blau)
Zu Meetings erscheinst du immer pünktlich und bestens vorbereitet. Es gibt kaum eine Frage, zu der du nicht die richtige Antwort mit den passenden Fakten parat hast. Du bist immer gut vorbereitet und organisiert, weichst aber nicht gerne von deinem Plan ab. Risiken versuchst du zu vermeiden, und frühzeitig zu berücksichtigen. Analytische Daten und Fakten sind dir wichtiger als persönliche Gespräche, dadurch wirkst du auf andere häufig introvertiert und zurückhaltend. Trotzdem besitzt du die nötige Autorität, um Fakten und Regeln durchzusetzen. Dein Büro ist immer ordentlich aufgeräumt, persönlich Gegenstände sind bei dir nicht zu finden.
Mit deinem Griff zur Box von OhSheWorks hast du bewiesen, dass du ein hervorragender Chef bist und nicht nur im Blick hast, dass das Business weiter laufen muss, wenn jemand in Elternzeit geht. Du hast vor deinen Mitarbeitern im Blick, wie viel Prozent deines Teams kommendes Jahr rein statistisch gesehen Eltern werden könnten. Behalte das im Blick und unterstütze dein Team genau dort, wo es dich braucht – in der Work Life Balance!
Der Schlagfertige (gelb)
Du bist immer optimistisch und positiv eingestellt. Egal mit welchem Problem deine Mitarbeiter zu dir kommen, du hilfst ihnen gerne eine Lösung für ihr Problem zu finden. Dabei kann es dir jedoch auch mal passieren, dass du dich übernimmst und deinen Versprechen nicht gerecht werden kannst. In Meetings ist es dir besonders wichtig eine positive Stimmung zu verbreiten und dafür schweifst du auch gerne mal vom eigentlichen Thema ab. Du bist manchmal etwas unorganisiert und so passiert es, dass du Termine doppelt belegst oder gar vergisst. Dein Büro ist geschmückt von persönlichen Gegenständen und Bildern. Dir ist dein Auftreten wichtig, andere halten dich deswegen gerne mal für eingebildet oder arrogant.
Wir sind uns sicher, dass dich unsere Produkte genau wegen deiner Eigenschaften angesprochen haben. Es ist dir wichtig, dass auch deine MitarbeiterInnen wissen, dass die persönliche Bindung zu ihnen sehr wichtig für dich ist. Beim nächsten Mal packen wir dir gerne eine persönliche Grußkarte mit dazu – frag uns einfach! Schön, dass du mit dabei bist!
Das Familienoberhaupt (grün)
Harmonie steht bei dir an erster Stelle. Dir ist es wichtig, dass das ganze Team harmonisch zusammenarbeitet und du versuchst Streit und Risiko zu vermeiden. Du bevorzugst klare Strukturen und bei dir ist alles durchstrukturiert. Deinen Mitarbeiter gegenüber bist du immer loyal und zuverlässig. Die Meinung anderer ist dir sehr wichtig, daher versuchst du immer allen gerecht zu werden. Dir fällt es schwer Entscheidungen zu treffen, da du nur schwer mit Veränderungen umgehen kannst. In Meetings liegt deine Stärke darin anderen zuzuhören und auf deren Bedürfnisse einzugehen. All das macht dich zu einem hervorragender Teamplayer.
Du bringst das Thema Familie damit bereits mit in dein Team – und wir sind stolz das ergänzen zu können! Ganz sicher ist Harmonie nicht immer gegeben, wenn Schwangerschaft, Elternzeit und Familien-Arbeits-Balance gefragt sind. Du legst einen wichtigen Grundstein und wir uns sich sicher, dass du für dein Team das Beste gibst, damit ihre Wünsche sich erfüllen. Sei dir sicher: Deine MitarbeiterInnen schätzen das wert!